aogu:
您好!我想应聘贵论坛发布的溴化锂技术总工一职,不知该信息是否还有效?也不知应聘程序怎样?请指教。谢谢!
wmm 2009、5、15
技术总工程师岗位说明书
(中高层管理类)
基本情况
岗位名称
技术总工程师
岗位编号
岗位编制
1人
所属部门
总经办
直接上级
公司总经理
直接下属
技术部部长
下属人数
岗位设置目的
(岗位概要)
掌管吸收式冷冻机的技术以及服务相关的全部事项,编制公司技术发展战略、新产品研发规划、新产业拓展战略,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术研发战略目标和技术创新目标。
主要职责
工作要点
时间控制点/时间消耗
主要
依据
工作成果
制定公司的技术战略规划及年度工作计划
1、从技术角度参与公司整体战略、经营计划、预算方案的制定,主持制定公司技术战略及规划,并且督导实施;
2、领导组织分管部门实施年度工作计划,完成年度任务目标;
公司技术战略及规划/年度工作计划
研究公司技术发展路线,规划公司产品
1、组织研究行业最新产品的技术发展方向;
2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术方案和决策;
3、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最终质量评估;
技术研究报告/技术实施方案/项目质量评估报告
组织实施公司无形资产管理、政府项目申报
1、组织实施公司无形资产管理、政府项目申报的工作;
2、负责科技情况档案管理,贯彻执行国家标准、部颁标准,组织编制技术服务资料;
3、 编制绿色产品项目,
组织判定技术措施,确保其顺利完成;
项目申报报告/政府项目资金及奖励
负责核心技术队伍的培养
1、参与组织技术研发的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质;
业务培训工作总结
完成总经理安排的其他各项工作任务
工作权限
业务类
对公司重大技术研发管理项目有主持权;对技术研发管理文件有审核权或否决权;对公司各研发项目的开展有知情权、监督权、否决权;
财务类
对公司总体研发费用支出计划有建议权和审核权;对技术信息中心的经费支出有审核权或否决权;
人事类
对直属下级有监督指导权及任免权;对间接下属有监督指导权,对间接下属的考核任免有监督权、知情权、复核权;对公司研发体系经理及以上人员任免有建议权、知情权;
工作关系
督导:对公司的技术研发工作提出意见和建议,管理部门内部人员;
协调:与公司各部门(技术、制造,各相关部门)协调工作;
汇报:向总经理汇报相关工作
任职资格
准入学历
本科以上;
资格证书
专业
暖通、制冷及相关专业;
√必须对口 □可以相关 □允许无关
工作经验
相关职务经验或跨几个职务的管理经验,熟悉吸收冷冻机的设计10年以上年(含)-15年
知识技能
业务知识:熟悉国内外相关产品结构、性能和生产工艺,掌握吸收式溴化锂空调原理,了解其控制系统及开发、设计知识,有扎实的理论基础和技术工作经验;精通业内最新技术方法;
管理知识:有很强的技术规划能力,擅长技术创新管理;丰富的质量管理及项目管理经验;
工作技能:高度的基于技术的市场敏感性;能够准确把握行业技术发展趋势和业务发展动向;
行为能力素质
责任感、创造性、学习能力、科研能力、计划能力、敏感性管理能力、决策力、沟通能力、协调能力、指导和培训能力
其他要求
接受过战略管理、创新管理、项目管理、管理能力开发、合同法等相关知识的培训;
如果大家有什么问题可以随时和我联系,我的msn:happylifeketty@hotmail.com