源于2003年的怡生采暖，6年的栉风沐雨，已成为中南地区最具实力的供暖工程、中央热水工程设计和施工的专业服务商。怡生采暖的迅速发展壮大，造就了大批采暖专业人才，采暖行业“智本”迅速在这里集聚，形成了湖南采暖行业名副其实的人才洼地。

    据了解，怡生采暖之所以能有如此的吸引力，与其良好的发展态势紧密相关。人性的用人机制，让每一个岗位的“人尽其用”。怡生采暖打造的多领域家庭舒适系统，从采暖到净水，到中央空调，到新风、安防系统.....强大的产业链，为每一位有志之士都提供了发展和施展才华的舞台。

    怡生采暖强大的“向心力”，来自长远的发展规划、优秀的事业平台，以及良好的培训晋升机制……怡生采暖讲究唯才是用，不拘一格用人才。有能力者，可以得到很好的晋升，得到施展才能的空间。一批能力强的专业技术主干力量，长期活跃在各个领导岗位。同时工资待遇上也实施绩效工资制，拉开等级差别，实行“能者多得”的良性机制。

    此外，怡生采暖为每位员工提供完备的职业规划，使每一个员工发展历程清晰、明了。并推行员工终身培训制度，每周都定期举办专业培训班，所有员工都根据自己岗位的特殊性，有针对性的参加，来提高自己的专业技能。

    电教化的授课形式，让员工在快乐学习中，获取新的知识，解决工作难题。在内部组织培训的同时，还联合专业的培训机构，学习专业的管理课程，深入了解市场营销等相关知识。内外培训的结合，使人才培养跃上了更高平台。

    由于对人才的高度重视，以及良好的福利保障，使行业人才纷纷主动加盟到怡生采暖，人才洼地优势正逐步凸显。为此，怡生采暖在规范化管理之外，注重了各种人才的融合，一个以行业专业人才为主体的，多渠道、多层次、多专业、多元化团队日益建立。

    在以专业和服务制胜的今天，谁有强大的专业团队，谁就将拔得头筹，占领先机。人才洼地在怡生采暖的形成，将掀起新一轮的行业洗牌。而人才洼地意味着技术和服务的高拥有率，怡生采暖用自身的综合实力，赢得了这场博弈。为此，怡生采暖的发展基础更加牢固，其湖南采暖行业的领跑者地位将无人可及。